Quién movió mi queso principales conclusiones
El Dr. Spencer Johnson, coautor de The One Minute Manager, nos cuenta la historia de 4 personajes que viven en un laberinto y aprenden a enfrentarse a cambios inesperados. Se trata de un clásico de los negocios, aunque las lecciones que enseña no se limitan a directivos y empleados.
Quién movió mi queso es una fábula sobre cuatro personajes que viven en un laberinto y a todos les encanta el queso. Cuando el queso desaparece, Scurry y Sniff se adentran con entusiasmo en el laberinto para encontrar queso nuevo. En cambio, Hem y Hall se sienten traicionados y se quejan. Malgastan su tiempo y energía esperando que vuelva el queso viejo. Hall se da cuenta de que el queso viejo no volverá, así que se adentra en el laberinto en busca de queso nuevo. Escribe lo que aprende en las paredes con la esperanza de que Él le siga. Finalmente descubre el nuevo queso y ve que Scurry y Sniff ya estaban allí. El queso es una metáfora de lo que quieres tener en la vida. Puede ser un buen trabajo, una relación amorosa, dinero o salud. El mensaje central del libro es el siguiente: las cosas cambian constantemente, así que debemos adaptarnos. Cuanto antes nos adaptemos, más satisfechos estaremos.
Who moved my cheese youtube
¿Quién ha movido mi queso? ofreció a millones de personas alivio para un problema de siempre: los cambios imprevistos y no deseados. Ahora, su esperada secuela profundiza más, para mostrar cómo los oyentes pueden adaptar sus creencias y lograr mejores resultados en cualquier campo. El tema de Johnson es que todos nuestros logros se deben a nuestras creencias: ya seamos confiados o inseguros, cínicos o positivos, abiertos de mente o inflexibles. Pero es difícil cambiar las creencias y, con ellas, los resultados. Descubra cómo Hem, Haw y los demás personajes de ¿Quién movió mi queso? afrontan este reto.
Con un nuevo prólogo de Ken Blanchard. El éxito de ventas original que ha transformado empresas en todo el mundo. Vuelve el superventas internacional número uno… y no es que haya desaparecido nunca. Esta historia de fácil lectura demuestra rápidamente tres técnicas de gestión muy prácticas: Objetivos en un minuto, Elogios en un minuto y Reprimendas en un minuto.
Can’t Hurt Me, el exitoso libro de memorias de David Goggins, demostró cuánta capacidad sin explotar tenemos todos, pero no fue más que una introducción al poder de la mente. En Nunca he terminado, Goggins nos adentra en su Laboratorio Mental, donde desarrolló la filosofía, la psicología y las estrategias que le permitieron aprender que lo que creía su límite era sólo el principio y que la búsqueda de la grandeza no tiene fin.
¿Quién movió mi resumen de queso
Me encanta cómo sabe escribir. Un grupo de viejos amigos del colegio se reúne para cenar y el tema de conversación pasa a ser el cambio: en la carrera, en las relaciones y en la vida familiar. Uno de los presentes afirma que el cambio ya no le molesta después de haber escuchado “una pequeña historia divertida” titulada ¿Quién movió mi queso? De este modo tan ingenioso, Spencer Johnson introduce al lector en su fábula sobre cómo afrontar positivamente el cambio.
Cuatro criaturitas viven en un laberinto. Están bastante contentos con su suerte, la comida les llega de forma regular y rutinaria y es prácticamente el centro de su mundo. Todos los días recogen su comida casi en piloto automático, sin pensar apenas de dónde viene o qué pasa si deja de llegar. Ni siquiera se dan cuenta de que el tamaño de las porciones de comida se va reduciendo poco a poco (¡me identifico con eso con ciertos productos del supermercado!).
Ahora bien, de los cuatro personajes, dos de las criaturas empiezan a adaptarse, innovan y van en busca de un nuevo suministro de alimentos. Las otras dos criaturas se atrincheran, se niegan a moverse y sólo aumentan su oposición vocal a los cambios que se han producido.
¿Dónde está mi libro de quesos?
En un momento en que las escuelas de Rapides Parish se enfrentan una vez más a enormes déficits financieros con los cambios resultantes en casi todos los niveles, los profesores deben hacer frente a cambios en su mayoría no deseados. Como veterano de veintiséis años en el aula, yo también he tenido que cambiar en muchos aspectos. En mi búsqueda interna de formas de afrontar el cambio, he leído recientemente un libro que me ha proporcionado algunas formas nuevas de pensar sobre el cambio. Espero que esta reseña te lleve a este libro y te ayude a ver cómo los cambios, incluso cuando se ven al principio como algo negativo y dañino, no son necesariamente algo malo.
Dr….mostrar más contenido…En pocas palabras, todos estamos constantemente en un guiso de cambios, teniendo que lidiar con enésimos millones de fallos rápidos, a menudo confusos y descorazonadores, en el aula. La tecnología puede utilizarse para mejorar las ya de por sí buenas lecciones de un profesor, del mismo modo que las ideas de ¿Quién ha movido mi queso? pueden hacer que afrontar los cambios en nuestras vidas sea un poco más fácil con una mayor orientación.
La historia muestra a los Littlepeople atacando el mismo problema con las mismas herramientas y fracasando cada vez. Sin embargo, con un poco de pensamiento divergente, Haw es capaz de pasar de sus viejos métodos a nuevas técnicas y lograr su objetivo final. Cada profesor puede encontrar su propio “Queso Nuevo” en el aula utilizando las herramientas tecnológicas de la misma manera y alcanzar más plenamente el objetivo final de educar a los jóvenes. Los alumnos crecen, se divierten y aprenden al mismo tiempo, y afrontan los retos de formas que les agradan y sorprenden tanto a ellos como a sus profesores, todo ello mientras alcanzan con éxito puntos de referencia como Haw consigue encontrar su Nuevo Queso.
